Molding the Future

Qualität, Einhaltung von Lieferfristen und die von unseren Kunden und Partnern geforderten Innovationen bereiten den Weg zu den Spitzenleistungen, die wir anstreben.

Um der Komplexität unserer Arbeit gerecht zu werden und Innovation durch neue Lösungen zu schaffen, müssen wir stetig wachsen, unser Angebot erweitern, höhere Qualität gewährleisten und in Technologie und Arbeitskraft investieren.

Nur mit dem Engagement und der Motivation aller GLN-Mitarbeiter ist es uns möglich die Erwartungen und Anforderungen unserer Kunden zu erfüllen.

Unsere Verpflichtung besteht darin, die Erfüllung der Anforderungen der Beteiligten zu gewährleisten und ihre Zufriedenheit, ihr Vertrauen und ihre Loyalität sicherzustellen;

Vision

Die GLN-Gruppe strebt danach, ein weltweit führendes Unternehmen zu sein, das in der Branche der Spritzgusswerkzeuge und der Einspritzung von Kunststoffen auf hohem technischem Niveau ausgezeichnet ist.

Mission

Das Erschaffen von nachhaltiges Wert für ihre Stakeholder um die anspruchsvollsten Bedürfnisse und Erwartungen der Kunden zu erfüllen, ihr Geschäft bei der Suche und Entwicklung von innovativen Lösungen für Produkte und Prozesse zu unterstützen, und in der Weiterbildung als das Hauptinstrument für die Aufwertung aller seiner Mitarbeiter zu investieren.

Die Mission des GLN-Unternehmens basiert auf 4 Säulen:

Wettbewerbsfähigkeit
Nachhaltige Werte für alle Stakeholder schaffen.

Qualität
Vollkommene Erfüllung der Kundenerwartungen.

Innovation
Ständiger Fokus auf Innovation als Nachhaltigkeitfaktor.

Organisationsentwicklung
Investition in die Weiterbildung der Mitarbeiter zu ihrer Aufwertung.

Werte

Das Unternehmen GLN fördert, privilegiert und besteht auf folgende Werte in Ausübung ihrer Tätigkeit:

Spitzenleistung
Förderung herausragender Leistung in der gesamten Organisation.

Verdienst
Förderung der Leistungsgesellschaft und Belohnung der Leistung von Einzelpersonen und Teams.

Ethik
Vorbildliches Handeln und Förderung des gegenseitigen Respektes aller Partner.

Verantwortung
Engagement für sozial verantwortliches Handeln.

Es war einmal…

Über

1980

Geschäftsgründung in einer Garage

Gründung eines kleinen Familienunternehmens unter dem eigenen Namen Leonel Costa. Herstellung von Formteilen noch ohne die Herstellung kompletter Formen.

1988

Gründung von L.N. Moldes

Herstellung von kleinen und mittleren Formen für die Elektro-, Haushaltswaren- und Verpackungsindustrie. Die Herstellung von Pressformen für die Elektroindustrie in den USA waren Motivation für Gewissenhaftigkeit und Qualitätsanspruch, was auf die Besonderheiten der durchgeführten Projekte zurückzuführen war.

1997

ISO 9001 Zertifizierung

Die erste Zertifizierung spiegelt 1997 die Qualität und das Leistungsniveau wider, das LN aufgrund der Komplexität und der Anforderungen seiner Kunden erreichte.

2000

Wachstum und Spezialisierung

Abgesehen vom amerikanischen Markt wurde mit der Einführung des Euro auch Europa zu einem bevorzugten Markt, insbesondere aufgrund der Kunden aus der Automobilindustrie. Starke Spezialisierung auf Formen für Teile mit geringer Stärke und Mehrkavitäten-Formen. Deutliches Wachstum im Bereich Spritzguss für Kunststoffteile aufgrund wichtiger Fertigungsprojekte für die Automobilindustrie.

2004

Fertigstellung der neuen L.N. Räumlichkeiten

LN Plás (Abteilung für Kunststoffe) bezieht neue und moderne Anlagen mit 20 Spritzguss-Anlagen; Herstellung von Teilen für die Automobil- und Elektroindustrie im Spritzgussverfahren.

2006

ISO TS16949 Zertifizierung

Die 2006 erhaltene Zertifizierung war ein weiterer Schritt zur Erweiterung des Angebots und der Kenntnisse der LN-Mitarbeiter. Die Zunahme bei der Fertigung von Kunststoffteilen im Spritzgussverfahren und der Kunden in der Automobilindustrie war gleichbedeutend mit einem höheren Anspruch an Qualität und Exzellenz.

2010

Delta Q-Kapseln

Beginn unserer Partnerschaft mit Delta. Die Partnerschaft mit dem führenden Unternehmen der Produktion und Vermarktung von Kaffee in Campo Maior, entstand durch Innovation und Zusammenarbeit bei der Entwicklung der technischen Lösung für die Delta Q-Kapsel.

2013

25-jähriges Unternehmensjubiläum

Bereits in Abwesenheit des Gründers, einer Bezugsperson für alle Mitarbeiter, feiert LN mit Stolz auf die Vergangenheit und dem Bewusstsein für zukünftige Herausforderungen das 25-jährige Bestehen des Unternehmens.

2014

Übernahme durch die Gestmin-Gruppe

Gestmin SGPS erwirbt das gesamte Stammkapital von LN Moldes und LN Plás. Durch die Werte, die Kultur und die geschichtliche Bedeutung der Familie Champalimaud in Bezug auf die portugiesische Industrie gilt die Zukunft von LN als gesichert. Die Strategie des neuen Eigentümers gewährleistet die Ausrichtung und Stabilität, die das Unternehmen benötigte, um sein Know-how und Kundenportfolio zu optimieren.

2015

Entstehung des neuen Markenzeichens

In diesem ersten neuen Jahr von GLN als Teil der Gestmin-Gruppe wurden einige Veränderungen vorgenommen und Projekte gestartet, um eine erfolgreiche Zukunft und gute Ergebnisse für GLN zu gewährleisten. Qualität, die Einhaltung von Fristen und die Innovationen, die unsere Kunden täglich von uns erwarten, bereiten den Weg zu Spitzenleistungen. Auf der Basis unserer Strategie und unserer Ausrichtung können wir die Zukunft von GLN gewährleisten. Heute vermitteln wir unsere Werte mit einer neuen Marke und Signatur.

2016

Internationalisierung - GLN Mexico

GLN ist nun auch mit einem neuen Werk im mexikanischen San Juan del Rio (Querétaro) vertreten, in dem die Instandhaltung und Reparatur von Formen erfolgt. Hierzu gehört auch eine Handelsvertretung in Partnerschaft mit dem mexikanischen Unternehmen Compartec, das auf Technologien in Verbindung mit Spritzgussverfahren spezialisiert ist.

2016

Übernahme des Unternehmens Famolde

GLN erwirbt 100 % des Stammkapitals des Herstellers und Vertreibers von Formen FAMOLE in Marinha Grande, das darüber hinaus über einen KunststoffSpritzguss-Bereich verfügt.

2017

Neue Delta Fertigungslinie

Einweihung der 2. Delta Q Linie im Famolde Werk in Albergaria.

2019

Manuel Champalimaud-Gruppe

Gestmin nimmt den Namen ihres Gründers an und ändert die Unternehmensidentität zu Manuel Champalimaud-Gruppe.

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